職場如戰場，想要在競爭激烈的職場中生存，不僅要遵守公司的規定，還要熟悉一些“潛規則”。所謂潛規則，就是在明文規定的背後，隱藏著不能明說的規矩。如果你不熟悉、不瞭解，就會使自己在職場多走彎路，甚至升職無望。本期我們就從紫微斗數的角度進行分析，來看看你最該遵守哪些職場潛規則吧!
紫微看你要遵守的職場潛規則
規則一：清楚上司對自己的核心要求
重點物件：合作型主星(太陰、天樑、天同)
公司之所以聘用你，是因為你能滿足公司一些緊迫的需求。如常常幫人做些雜事，分不清主次，反而將你的核心任務擱置，即便你能獲得不少職場人氣，擔當大任時，你永遠都不會在考慮範圍內。所以一定要確立自己不可被替代的價值和作用，這樣你才能立於不敗之地。
規則二：分清職責
重點物件：支援型主星(太陽、巨門、天機)
一定清楚自己的能力，別以為多做、多接觸是一種能力的鍛鍊，或因為是上司的指派，而承擔不了的工作。在有得選的條件下，要選擇經過自己努力可以獲得較好成功的工作;在需要合作才能完成工作時，事先分清各自的職責，再行事;在有些事情一開始你覺得無法成功時，更需要明確各自的角色，且應把這一分工讓上司知曉。這樣你才不至於成為箭靶子。
規則三：提攜下屬，助人成功
重點物件：領導型主星(紫微、天府、武曲、天相)
你權利的慾望比較大，對下屬同事難免會有些喜歡發號施令，但是在職責明確的前提下，一定要儘可能多給自己的下屬一些機會，適當放權。因為一些“越軌”，常常是因為感覺常規之路無望，故採取非常之舉。與其樹敵不如拉攏，對下屬和同事多些理解和尊重，自然會受到支援和歡迎。
規則四：注重和諧
重點物件：開創型主星(七殺、破軍、廉貞、貪狼)
雖然說低調容易被忽略，但高調卻絕對會遭致“羨慕嫉妒恨”，而你卻偏偏是那種自我、驕傲的族群，想不高調都行。“樹大招風”，這樣的你只會成為不少人的“眼中釘”，還是少些譁眾取寵吧，什麼時候該表現，什麼時候該藏拙，可都要拿捏好!
