許多人工作一段時間後就漸漸麻木了，對待工作再沒有當初的激情與雄心了，在工作中也是得過且過，還一大堆的抱怨，時間一久就會讓人感到厭煩，那麼在職場中如何為事業保鮮呢?
啥勇氣能為你事業保鮮
開創型(七殺、破軍、廉貞、貪狼)：原諒別人的勇氣
有人的地方就一定會有矛盾，每天與同事與客戶互動頻繁，總免不了發生一些不愉快。而發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理。當場撕逼，後果更嚴重，而將這些不愉快放在心裡面面，又實在不甘心，工作也變得不快樂。其實你更該去原諒，即便那個得罪過你的人落在了你手裡，也宜不計前嫌去幫他。原諒更需要勇氣與胸襟，當你有這種勇氣時，你的朋友、貴人也更多，在職場自然更順風順水。
領導型(紫微、天府、武曲、天相)：追求卓越的勇氣
雖然你的領導慾望很強，但卓越的領導很多卻是通過後天的努力成功的。想要滿足自己領導的慾望，在職場中一步步上升，那麼你就一定應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，不隨便放棄，不過分自傲，對事務非常執著，雖然可能有一些失敗，卻從不害怕失敗。當你一步步走向卓越，一步步往上高升，你的激情又怎會丟?
支援星(太陽、巨門、天機)：追求不同的勇氣
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皁白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但時間久了你就會發現自己越來越空虛，愈發行屍走肉。要不讓倦怠感襲擊你，就一定要獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從，更不譁眾取寵。更不為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，不顧真理和正義。
合作型(太陰、天樑、天同)：突破現狀的勇氣
合作型的人最是容易按部就班，面對每天的工作，往往會漸漸形成一種習慣。雖然對工作越來越熟練，卻也容易形成固定的思維模式，用同一種方式來處理問題，阻礙自己甚至整個團隊往前邁進的步伐。所以，合作型的人最應該做的就是建立自我挑戰的習慣，別人還沒有要求你改變，自己就已經在那裡求新求變了。這樣才會每天都充滿了新的生命力!
