每一家公司在聘員工的時候，都希望能招到最好的員工，不再更改，沒有哪個公司希望公司裡面的員工流動量過大，今天走一個，明天走一個，老闆必定頭疼。老員工熟悉公司內部業務，省去不少新員工培訓的麻煩。如果你的公司近幾年職員長流失，那在這裡想告訴你要考慮下你的商業場所風水問題了。
導致員工離職的商業風水
商業場所是生財的重地，要想財運興旺，生意興隆，就得找一個好的環境風水，因為命局中所有的資訊，必須在風水及運數的配合下才能反映出來。營造好風水就是創造生財的工具，好的環境風水能讓你的一生好運不斷，事業有成!
一、商業場所的正前方有複雜的車流致使明堂受損。
二、商業場所的大門不要開在小巷或死巷內，發展易受阻。
三、大門猶如辦公大樓的眼睛，如果受阻則無法開闊視野。
四、商業場所在水或路的彎環外側，易流失人才或有諸事不順。
五、商業場所有高架路衝來，地下或樓下有空房或通道。
六、商業場所的風水氣場不“生旺”業主，東南方恐破局。
七、地理環境前高後低，沒有靠山。
