水瓶座員工心理大解析

水瓶座員工心理大解析

◎ 水瓶座僱員的心態

喜歡創新性思維的工作，不喜歡重複性工作和具體事務；
大多數人不為金錢折腰，不為權利賣命，但是需要自由的時間和空間，做自己喜歡的工作；
不喜歡被條例、規定、傳統約束，需要用新的思維方式解決老問題；
通常需要獨立思維，不喜歡在權威的壓制和指導下工作；
喜愛用腦力的研究、開放性工作，不善於動手的工作。



◎ 水瓶座僱員工作中的表現

通常能夠獨立完成任務，但是依然喜愛與群體一起工作；
性情清淡，但是非常合群，與人人為好友，又沒有特殊的朋友；
有獨到、無偏見的見解，喜歡用自己的方式解決問題；
難以被控制，追求自主權和自由；
不會被權威所壓制，有反抗權威的傾向；
不為生活的安全保障所妥協，不滿意時就會突然離開工作，但成熟後會慢慢穩定；
不以自我為中心，不自私、不自我、客觀；
難以被說教，堅持己見，除非自己想改變；
頭腦清醒、理智、善於控制情緒。

◎ 能夠激勵他們工作的環境

他們是世界公民，能在任何地方工作；
需要他們自己的空間，能夠承受不斷的變異的環境；
不喜歡有外界的干擾。

◎ 何時能夠重用他們

當公司需要革新時，他們永遠不缺乏新思想，商業界的創新就來自水瓶座；
當你不畏懼有人比你更聰明，不畏懼他們抗拒你的權威；
他們沒有強烈的自我，不輕易被金錢所惑、不被個人情緒所困；
公司需要出謀劃策之人，他們有長遠規劃，是智囊團的主要人物（如果你不介意他的古怪個性）。

◎ 何時他們不能安心工作

他們不善於實際操作，當他們被迫做實踐性強的操作工作時；
當他們長年在乏味、缺乏變革的位置上時，他們需要變化和革新；
他們是理想主義者、人文主義者，當你有悖於人本主義原則時；
當他還不完全成熟和麵對現實時，他不在乎“得與失”，不權衡個人利益，無所畏懼。