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占星12星座職場周運​4.8—4.14

星座運勢 閱讀(5.82K)

本週十二星座們的職場周運出來咯,進入4月的第二週十二星座們的職場運勢如何呢?本週十二星座身處職場需注意些什麼事項呢?是否有小人出現呢?和本站一起來看看屬於你的本週職場周運吧,詳情請看占星12星座職場周運​4.8—4.14。供參考!

占星12星座職場周運​4.8—4.14

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 星象解讀:隨著日金火叄星的運動,本週二他們終於甩開了天王星,這讓外界不可預知的變數少了許多。而水星,也在這一天終於與木星結束四分關係,變為空間上的互容。本週的主角是月亮,一個是10號晚17點35白羊座新月出現。這春分後的頭一個新月相當重要,何況又在星組裡。月亮本來就是變化週期短而快的星體,所以她走過白羊座會四星所帶來的影響,會在最近兩週內顯現。

 注:以下預告請同時參看上昇、太陽兩個星座

  注:本運勢中所涉及之“財運”範疇與工資無關,多為額外收入如兼職、他人贈與或自我經營產業

  注:無具體本命星盤為基準的流年佔星星運都不精確且粗糙,以下文字請酌情參考。欲知個人精確運勢需按本命盤推算

  白羊座

先說新月,留意家中長輩尤其是父親的身體健康,某家務事由突然啟動,本週開銷大。工作方面親力親為,恐與女性長輩、上司出現口舌官非,這五天事態發展變數很大,忌諱押寶。如果你是部門領導或協調工作涉及管理,文書與領導審批等相關事由是你留意的重點。

  金牛座

這五天月亮運動好似撥動琴絃掃過眾星,首先帶來了外部訊息、郵件或文書事由上的好訊息。工作運提升,但由於星組在白羊,所以這些訊息更傾向於內部、暗示或渠道來源。工作運提升,偏財、實物類投資運上揚,新月也帶來了住院治療、開刀等健康保健等事件啟動時機。

  雙子座

本週後半周工作運上揚,月亮劃過白羊座內星組,並以新月之力帶來好運,再加上水木四分煺去,工作上的問題或是說人為性錯誤,那些已經僵死、觸底的事由,有絕處逢生的解決契機到來,不過,謀為與行事,依舊不可張揚,案中最好。投資運有回暖之勢。

  巨蟹座

新月對你來說很美,會帶來新的工作、任務指派或一個讓你進賬的機會,在本週以及未來一週時間區內。不過她也帶來了人事或行政類事由上的變化,但變也是白變,將來還會改回來,或目前已經是變化後的安排,再變又回到以前的安排。可能會有被他人冤枉之情節,切莫急著分辨。

  獅子座

這五天工作壓力大,主要來自直屬領導或公司層面,月亮再次引動了火金二星的能量,主星太陽照單全吸收。本週與未來一週很有可能接到重要任務指派。新月還帶來了跑外機會,不過這要因工作內容而定。需要提出的是,這個新月會在一定程度上影響個人健康。耳鳴與腸胃不適。

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占星12星座職場周運​4.8—4.14 第2張

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  處女座

本週工作運下滑,這個新月對你來說並不非常友好,火星和太陽的凶星被月亮引發,前些日子沒結果的問題,本週以及下週有可能再被提起,或領導又來指派你某個以前還在open狀態的事情。壓力大,而且還不一定能有個結果,該想好怎麼全身而煺。財運不錯。

  天秤座

新月出現在對宮白羊,你很難說是錢帶來的朋友還是朋友帶來了錢,總之,她會刺激到你的工作領域。可能會有新客戶或新單入手。不過也有凶的一面,那就是偏財、股票、投資等領域,有可能出現因資訊或現代交易、溝通手段不暢而出現損失。而對於借貸討帳等事由,新月帶來變化因素。

  天蠍座

這五天工作要特別留意業務本身,專業性的部分,你很有可能遇到難點,需要他人相幫才能過關,此問題不是新問題,而是以前一直存在在的。新月在走過白羊座內星組時,會激發上述事由。另外,新月也給健康帶來隱患,特別留意頭部、偏頭疼、高血壓等問題。

  射手座

週一留意領導可能突然出狀況,留意你自己沒有做到位的工作被突擊檢查。白羊座內星組遇到新月,本週以及下週合作類業務的資金方面在操作、迴流等環節上可能出現狀況。而投資運本身也受新月影響走低,尤其是機電、電子、科技等領域類的投資專案。

  摩羯座

本週工作需與他人協作的事情較多,這些事還多少帶有問題與瑕疵,有你自己的錯誤,也有對方的不得已。這五天你的同事,尤其是男性,是你的救星,你的不足或是失誤,他們剛巧可以幫你彌補。至於新月,請注意家中長輩健康問題,朋友或合夥人可能帶來投資或合作訊息。

  水瓶座

這個新月對你來說有些灰暗,她讓本來腳步快速、勁頭十足的合作伙伴、客戶或與工作對口之人因為其他事情的煩擾而放慢了腳步。而且因為火星,你們可能在以前從未涉及到的領域突然出現新的討論。本週工作多有領導或重要人事參與,資金預算等頭疼問題應應時提出。

  雙魚座

這段時間日金火在白羊座中的作用你多少會在工作與生活中感受到財務事由的壓力與變化,比如週轉、某收入(對應某工作)來源可能變化,而本週的新月則是在這類事由上推了一把或將其放大。工作上要留意下屬或下級執行單元出現問題扯後腿。周圍人際關係有礙需維護。

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