每個人都想升職加薪，可在職場中，有些人努力地工作，薪水卻始終停滯不前。那麼在這個時候，我們應該如何向老闆提出加薪，爭取自己應得的利益呢?申請加薪事關重大，沒有方法、技巧，加薪申請可能會成為過眼雲煙。本期，小編就結合紫微斗數命理，教大家如何跟老闆談加薪!
紫微教你如何跟老闆談加薪
不論是在哪個公司，當你準備去和老闆提加薪之前，你應該先明確兩個點。第一，老闆的錢也不是天上掉的，不會有老闆會無緣無故地給你加薪。第二，入職時間、加班時間並不能當做你漲薪的籌碼。在以上兩個前提之下，如果你想要和老闆談加薪，怎樣才能有更大的成功率呢?不妨從以下幾個方面努力：
1、不打無準備的仗，不提無總結的加薪要求。
如果你已經在一個職位上有一段時間，卻仍然沒有加薪。那可能是因為你沒有體現出能比拿當前薪資更高價值。因此如果你能夠出示一份比目前更具價值的報告，你就能得到加薪。
這份報告最好能夠將資料量化：比如能夠節約公司成本，或者增加公司收入。當然有一些職位並不能夠出具這樣的資料總結，但你也應當展現出你能為公司帶來的價值。
紫微、天府、武曲、天相主星的人尤其需要注意這一點，或許你不是沒有能力加薪，只是你很好的展現在老闆面前。
2、自信的表現才能掌控局面。
如果你在跟老闆提加薪時，忐忑不安、前言不搭後語，任何一個老闆看見都不會有給你漲薪的想法的。因此，當你上交了自己的加薪提案後，加薪的戰役才剛剛拉開序幕，一定要堅持到底。
首先，對老闆可能會詢問的你問題，和提出反對意見時的回答都要心裡面有數，做好準備。其次，回答問題時，直視他們的眼睛，雙腳平放，不要交叉雙腿，衣著要恰當。最後，不到萬不得已，不要用“離職”來威脅加薪，除非你已經找好了下家。
七殺、破軍、廉貞、貪狼主星的人一般都是足夠自信的，但也往往有些傲氣，一定要控制住自己的洪荒之力，不要說出“大不了我不幹了”之類的話。
3、瞭解“不加薪”背後真正的含義。
當老闆明確指出不能給你加薪時，你需要要探究這個“不”的深層含義，例如詢問你的老闆：“需要怎樣才能漲工資?”“達到什麼目標能夠漲工資?”順便定下一個考核是否能漲工資的時限。這樣一方面是向老闆你要漲工資的決心，另一方面也能讓你自己得到快速成長。
太陽、巨門、天機主星的人往往是言語上的巨人，行動上的矮子。多瞭解老闆給你漲薪的標準有助於為你努力確立方向。
4、學會退而求其次。
假如你的加薪要求真的被拒絕了?你就鬱鬱寡歡的直接放棄了嗎?不妨給自己準備一個臺階?不能加薪，能不能提一點年終獎?或者是否有升職的可能性?多方面探究一下，說不定能有意想不到的收穫。
太陰、天樑、天同主星的人平時就有點謹慎過頭，聽到“不加薪”時，往往就直接打退堂鼓了，如果真的想要有所收穫，不妨從b計劃入手。
