紫微斗數中的十四主星可以分為開創型、領導型、支援型和合作型，如果你的上司是領導型的，也就是紫微、天府、武曲和天相這四個主星，他的性格應該是比較強勢的，謹慎中透露出保守的個性，那麼想得到這種型別的上司肯定需要如何做呢?
如何得到領導型上司的肯定
領導型上司VS開創型的你(七殺星、破軍星、廉貞星、貪狼星)
你是一個不喜歡受到約束的人，喜歡獨立性強、自主性高的工作模式，而上司的管理風格略顯強勢主導，對你而言可能有一些綁手綁腳的感覺。不過既然他是主管，自然承擔的責任要比你多，你也得要體諒一下。
至於跟他的相處之道很簡單，他是個非常需要被尊重的人，所以跟他溝通時的態度很重要;此外，他雖然講求做事的方法，卻不是沒有彈性，只不過比較主觀，你必須有合情合理的理由，相信不難讓他接受你的建議。倒是你自己的性格需要稍加收斂一些，在外工作不比個人生活，不是自己想怎樣就怎樣，只要你肯忍讓一分，你會發現他其實很欣賞你的自在灑脫，也會對你多一些包容，不可忽視的是你必須能完成他對你的任務交辦。再一次提醒你，要尊重他，要能準時完成工作，相信你們會處得不錯。
領導型上司VS領導型的你(紫微星、天府星、武曲星、天相星)
你與他之間有許多雷同點，都是理想與實際並重之人，都是表面明朗內心多思慮之人，彼此都極具才幹，有卓越的才能，難免有王見王的情形，對於自己的觀點都具有堅持度，因此一旦達成共識就會有種惺惺相惜的情感，一旦理念不合就會發生各持己見的僵局，但是可別忘了他是你的主管呀!他要承擔成敗的責任比你還多，可能會比你有多一層的顧忌，多順著他一點吧!畢竟所扮演的角色不同，思考的出發點就會不一樣。
其實與他相處並不難，只要給足面子，不要在眾人面前給他難堪或搶走他的風采，私底下他並不難商量哦!細心的你只要能掌握他的情緒變化，好好攜手合作，跟他學習做事的方法，也許才是幫助你升遷的最佳管道;能夠抱著這樣的心態，他就像是替你披荊斬棘的開路者，你走起來省力多了。
領導型上司VS支援型的你(太陽星、巨門星、天機星)
你的上司在管理上很有一套自己的看法及作法，並不是很容易接受其他人的建議，除非你真的能提出相當具說服力的理由。要注意的是，他是個強調簡潔有力的人，而你在表達上為了力求婉轉而用詞不夠明確，使得他常聽得一頭霧水。所以要在他面前求表現、受重視，試著單刀直入一些。你很渴望自己的想法受重視，但是由於觀點上的有差異，加上他是主管嘛，當然是你要修正囉!
其實他是個頗有領導風範的人，只不過有時氣勢太盛，會讓人感到壓力較很大。如果你願意用較開放的心來向他學習，你會發現要傳達自己的理念以他的方式來說，會更理想，省時省力效果又佳，如此一來，你不僅能得到成長，又能被重用，何樂不為!要注意的是，在確定自己的立場及觀點以後再脫口說出自己的想法，可別在不熟悉的領域中大肆表現，這很容易自曝其短哦!
領導型上司VS合作型的你(太陰星、天樑星、天同星)
你的主管對你而言應該有很好的推動力，基本上你不是個積極為自己爭取些什麼，性格柔順的你往往在主管下達指令時你就會配合著去做，但是你可能整個過程都依循自己慣用的模式去處理，而結果與主管所求恐有落差，最後可能慘遭重來一次的命運，如果事前能夠達成有效的溝通，遵從他的模式來工作或許會達到事半功倍的效果。
先天上你對壓力的敏銳度較高，容易給自己壓力，也容易感受到別人給你的壓力，面對這個強勢領導的主管時難免心慌慌，試著放輕鬆一些，將主管給你的壓力視為自我成長的考驗，你將會發現原來自己是充滿潛力以及有很大成長空間的人。面對這樣的主管其實對你未來會有明顯的幫助哦!因為他的思考路徑以及一些管理祕招都值得你作為借鏡。
