屬兔人是一個比較聰明的人，他們就算是向人求教，也會找那些對自己真正有幫助的人。在屬兔人看來，如果對方沒有能力，就算是熱心腸，也幫不了什麼忙。那麼今天就讓我們一起來看下，十二生肖中的屬兔人在工作中遇到困難會找誰幫助呢？
可以更直觀的知道領導的要求
屬兔人在工作的時候遇到困難，他們更喜歡直接找領導求助。因為在屬兔人看來，這樣可以更直觀的知道領導到底想要的是什麼。很多時候，正是因為自己在那裡瞎揣摩，而且還問別人的意思，慢慢的就偏離了領導本身的意思了，當然就很容易做不好。
領導能夠給予有效的意見
然後求助領導，不僅能夠得到他們直觀的要求，還能夠得到領導最有效的意見。因為屬兔人覺得，領導之所以能夠成為領導，就是因為他們有自己過人的一面。這是大家所需要學習的地方，所以屬兔人一直都是以十分虔誠的態度來面對，來跟領導學習。
想讓領導看到自己努力的一面
屬兔人覺得自己在遇到問題的時候，如果積極的去向他們求助的話，也順便能夠讓領導看到自己努力的一面。畢竟平常大家沒有什麼交集，有時候自己就算是加班加點，領導或許都看不到自己的努力。但是現在不一樣了，他們經常去問，領導必然知道他們有把工作放在心上。
想在領導面前刷存在感
當然了，屬兔人還有一點自己的小心機，那就是他們想要在領導面前多刷存在感。畢竟下面的員工那麼多，有時候領導根本就記不住你是誰。哪怕接觸過一兩次，可能下一次還是會忘記了。而屬兔人就會藉著工作的問題，多去找幾次領導，他們相信領導總是能夠
可以跟領導套近乎
而跟領導請教問題的話，還有一個好處，那就是能夠跟領導套近乎。一開始或許彼此的關係還是上下級的關係，會比較生疏。而屬兔人是屬於那種比較自然熟的人，所以他們慢慢的會開始嘗試著去跟領導搭話，他們覺得要是跟領導混熟了，自己以後就可以在公司混很好了。
屬兔人其實並不是那種有心機的人，他們只是單純的想要混得更好一些。所以才會在發現機會的時候，會牢牢的抓住機會，絕不會讓機會溜走的。
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