導語：工作被辭不是什麼新鮮事情，畢竟一個人的能力有限，而且在工作中總是會發生一些讓人意想不到的變動和意外，從而導致自己無法繼續成為公司企業的一部分。但有些人之所以被辭退完全是因為個人的性格，以及工作方式存在問題，例如那些個性過於特殊的【十二星座】們就是如此。這類人在工作中所展現出來的才能、態度無法獲得領導者的認可。
巨蟹座
單就個人的工作能力而言，巨蟹座其實並不差，他們不僅善於學習而且願意為了自己的工作而付出，擁有恆心和毅力。但巨蟹座在工作中所擁有的缺點確實過於明顯，他們固執、不善於變通而且不懂得如何與身邊的同事一同合作，經常在工作的時候遊離於整個群體之外。
很顯然如此不合群的工作者自然會成為公司清理的首選目標。除非巨蟹座們能夠展現出自己對於這個公司的絕對重要性，否則他們的離開很難改變。
這一星座被辭退的可能性其實並不高，事實上大多數獅子座都能夠在花費了一定的時間之後，成為公司企業的領導者，掌握其他員工去留的“生殺大權”。但如果獅子座沒有能夠入駐領導層的話，那麼他們也容易成為被公司主動辭退的物件。原因在於他們的性格過於強硬。
而且獅子座的人做任何事情都喜歡越權，也就是從來不會顧及領導者的看法，只要對自己有利那麼就會採用。雖說他們這一做法能夠為企業帶來利益，但卻是對領導者的一種不尊重，自然無法長時間留在公司當中。
天蠍座
天蠍座被辭退的可能性也不是很高，他們其實是那種習慣與主動辭職的型別。之所以這樣說是因為很少有天蠍座會將工作、事業視作自己人生中最重要的事情，他們所看重的只有自己是否生活的快樂。
如果他們認為在工作中自己有著十分壓抑的情緒，無法感受到工作的快樂時，就會主動選擇離開。而且天蠍座也不是那種十分擅長融入到集體環境當中的人，一旦覺得環境不適合自己就會辭職。
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